15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久

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　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量p>

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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