赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保(bǎo)人(rén)的工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不(bù)在同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的为(wèi)九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取(qǔ)单(dān)证，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期限behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可(kě)收(shōu)取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门(ménbehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗)规则(zé)的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单(dān)位和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有(yǒu)收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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