近年来(lái)，非全日制(zhì)用工形(xíng)式快速发展(zhǎn)，特别是在服务领(lǐng)域，使用非(fēi)全日制(zhì)用工的企业越(yuè)来越多。有(yǒu)人将非全日制用(yòng)工(gōng)视为劳务关(guān)系或临时工，有人认(rèn)为非(fēi)全日制(zhì)用工不(bù)用缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗？什么是非全日制用(yòng)工？非全日制用工是临(lín)时工吗？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全(quán)日(rì)制用工？非全日(rì)制用工就是临时(shí)工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日(rì)工(gōng)作时间和每周工作时间少(shǎo)于全日制用工(gōng)的工作时间。劳动合同法实施条例规定，非(fēi)全日制用工是指以小(xiǎo)时计酬为主，劳动者(zhě)在同一(yī)用人单位一(yī)般平(píng)均每日(rì)工(gōng)作时间不超过4小时，每周工(gōng)作(zuò)时间累(lèi)计(jì)不超过24小时的用工形式(shì)。

　　我(wǒ)国(guó)劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施(shī)行后，法(fǎ)律上(shàng)已无临时工(gōng)、正式(shì)工(gōng)区分，用工双方都应签订劳动合同，明(míng)确(què)权利和(hé)义务(wù)。非全日制用工尽管比全(quán)日制用工工作时间短，但劳(láo)动者和用人单位建立(lì)了(le)劳动关系。因(yīn)此，劳动法的一般原则(zé)和一般规则对其均适用。<bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译/strong>

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　　非全日制用工是(shì)否需要签订书(shū)面(miàn)劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工也要签bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译订(dìng)劳动合(hé)同，但(dàn)是可以不签订书面劳(láo)动合(hé)同。同时(shí)，只(zhǐ)要不影响其(qí)他劳动合同(tóng)的履行，劳(láo)动者也可以与不同(tóng)单位签订多个非全日制用工劳动合(hé)同(tóng)。对于用人单位存在的(de)违法行为，劳动者可(kě)以要求劳动(dòng)行(xíng)政(zhèng)部门(mén)处理，也可以通(tōng)过劳(láo)动仲(zhòng)裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双(shuāng)方当事人任(rèn)何一(yī)方都可(kě)以随时通(tōng)知对方终(zhōng)止用工；终止用工，用人单位不(bù)向劳动者支付经济补偿，也就是对双方解除劳动关系不作时间和形(xíng)式的(de)限制(zhì)，可(kě)以(yǐ)书(shū)面也可以口头解除(chú)，无需提前通知。

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　　用人单位是否(fǒu)需要(yào)为非(fēi)全日(rì)制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非全日制(zhì)用工(gōng)，用人单位可以不用(yòng)缴纳养老(lǎo)保险、医疗(liáo)保险、失业(yè)保险、生育保险等险(xiǎn)种费用，但是应缴(jiǎo)纳工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参(cān)加基本养老保险、基本医疗(lbushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译iáo)保(bǎo)险，这区别于全日(rì)制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事(shì)人以书面(miàn)合(hé)同约(yuē)定双方的(de)权(quán)利义务，强化非全日(rì)制用工劳动者的(de)社会保险权益保护(hù)，还要防(fáng)止以非全日制用工掩盖(gài)全日(rì)制用工的行为。

　　总体上看(kàn)，目前我国(guó)的(de)非全日制用工制度强(qiáng)调其(qí)灵活(huó)性(xìng)和特殊(shū)性(xìng)，应进一步贯彻非全日制(zhì)用工和全日制用工劳动者平等保护(hù)的原(yuán)则，完善非全日制用工(gōng)合同订立(lì)、合同(tóng)解(jiě)除和终止(zhǐ)以及社会保险等制度，更(gèng)好保护非全日制用工(gōng)劳动者的权益。

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