小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘(gān)人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自(电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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