吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思-橘子百科-橘子都知道

吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？以及(jí)国(guó)企的(de)科长相当于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，大学保卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室(shì)职能(néng)，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存(cún)在(zài)较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级别的对(duì)应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务(wù)委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力(lì)，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编制和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及(jí)产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费(fèi)用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资(zī)管理中存在的(de)问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领导交办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和(hé)科室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思四级(jí)。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下(xià)，科(kē)长所(suǒ)在的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握(wò)到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也(yě)是职级，是(shì)行(xíng)政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于(yú)某(mǒu)某局(jú)局(jú)长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即(jí)是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级（有些(xiē)地(dì)市(shì)级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分为十(shí)五级，职务(wù)与级(jí)别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好科室内的全(quán)部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件(jiàn)上的(de)起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好新产品的报(bào)价(jià)工作(zuò)及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资(zī)金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合(hé)理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部(bù)门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导交办的(de)其他临时性工(gōng)作。