什么是职业生涯(yá)规划?

职(zhí)业规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定(dìng)个人短期(qī)和长期(qī)的事业发展目标。

职业(yè)规划(huà)就是对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过(guò)程。一个(gè)完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发(fā)展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系(xì)统的计划的过程(chéng)。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和(hé)发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个(gè)人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯(yá)是指(zhǐ)个体职业(yè)发展的(de)历程，一(yī)般是指一(yī)个人终生经历的(de)所有职(zhí)业发展的整(zhěng)个历(lì)程。职业生(shēng)涯是贯穿一生(shēng)职(zhí)业(yè)历(lì)程的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的(de)过(guò)程包括(kuò)树立(lì)正(zhèng)确的(de)生涯发(fā)展信念、自我评估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制定行动方案与实(shí)施(shī)计划、生涯评估(gū)与反馈(kuì)七个(gè)基本步(bù)骤。树立正确(què)的(de)生涯(yá)发展信念(niàn)。生涯(yá)发展的信念是事业成功的基本前提。

认清自(zì)我。择业首先(xiān)要认识(shí)自(zì)我，了解自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特(tè)长(zhǎng)，给(gěi)自己恰当(dāng)的认知和定位，搞清(qīng)适合(hé)干什么，能(néng)干什么(me)，从而(ér)确定大致的选(xuǎn)择方向和范围。其次(cì)，必须明确(què)职业(yè)价值(zhí)观，即(jí)确定自(zì)己(jǐ)在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适应(yīng)。职业生涯(yá)路线的选择(zé)。在职业确定后(hòu)，向哪一路(lù)线发展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业(yè)生涯规(guī)划

职(zhí)业生涯规(guī)划是对(duì)职业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个(gè)完整的职业规划包括三个要素(sù)：职业定(dìng)位、目标设定和(hé)渠道设计(jì)。职(zhí)业生涯规划是指分(fēn)析和衡量个(gè)人职业选择(zé)的主客(kè)观(guān)因素(sù)，确定个人目标并努力实现这些目标(biāo)的(de)过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主客观因素(sù)保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规(guī)划是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三(sān)个要素(sù)构(gòu)成。

职业(yè)生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)考虑个人职业(yè)目(mù)标、职业能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职(zhí)业(yè)规(guī)划、短期职(zhí)业目标以及一系列职业行动计(jì)划的(de)过程。

2、职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)指个人根据自(zì)身情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行(xíng)的系统性设计和规划(huà)。它的(de)目的(de)是帮(bāng)助个人在(zài)职业选择和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和(hé)远景，做(zuò)到心(xīn)中有数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确(què)定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的(de)事业(yè)发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划(huà)、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程，最早起源于(yú)1908年的美国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划(huà)包括什么方面?

职(zhí)业生涯规(guī)划书应(yīng)包(bāo)括的基本内容有：自(zì)我评价、确立目(mù)标保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次、环境评价、职(zhí)业定(dìng)位、实施(shī)策略、评估与反馈等(děng)方面。具体内容(róng)如下： 自我(wǒ)评价 一个有(yǒu)效的职业生涯设计(jì)必须是(shì)在充分且正确认识(shí)自身条(tiáo)件与相(xiāng)关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等(děng)的分析，确定什么(me)样(yàng)的职业比(bǐ)较适合自己和自己具备哪(nǎ)些(xiē)能力。组织与社会环境(jìng)分析阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名(míng)、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时(shí)间。规划年限不(bù)分长短(duǎn)，可(kě)以(yǐ)是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情(qíng)况而定。2．目标确定：确立(lì)职业方(fāng)向、阶段目(mù)标和总体(tǐ)目(mù)标。

个人(rén)职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第(dì)首(shǒu)先、自我评估(gū) 自(zì)我评(píng)估包(bāo)括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也(yě)包括对自(zì)己的学识、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及对(duì)自(zì)己思维方式、思维方(fāng)法、道德(dé)水准(zhǔn)的(de)评价等等。

在大学(xué)生(shēng)就业形势越来越严峻的今天，职(zhí)业规划开始(shǐ)成(chéng)为大学(xué)生(shēng)争夺战中的另(lìng)一重要利器(qì)。

下面是我整(zhěng)理的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个(gè)人简历中的职业(yè)生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是遥(yáo)遥无(wú)期的奢(shē)求(qiú)，只要你一(yī)伸(shēn)手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规划范(fàn)文2000字篇(piān)一 现(xiàn)今社会，人们(men)越来越重视自我的发展完(wán)善(shàn)和实现(xiàn)，这就客(kè)观(guān)的要求我们对自己(jǐ)的(de)未来(lái)做出一个全方位的(de)统筹规划(huà)，也可(kě)以说就是职(zhí)业生涯规划。

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