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上(shàng)一休一是什么意思，上(shàng)一休一的工作好(hǎo)还是(shì)8小时(shí)好

　　做一休(xiū)一属于不定(dìng)时工作时间(jiān)。

　　不定时工作时间(jiān)，是(shì)指无(wú)固定(dìng)工作时数限制的工时制度。

　　适用于工(gōng)作性质(zhì)和职责(zé)范围不受固定工作(zuò)时间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内(nèi)所确定的(de)工作时间。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时。

标准工作(zuò)时间（标准(zhǔn)工时(shí)）

　　是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的在一般情况(kuàng)下(xià)普遍适用的，按照(zhào)正常作息办法安(ān)排(pái)的(de)工(gōng)作日和工作(zuò)周的工时制度。

　　我国的标准工时为(wèi)劳动(dòng)者每日(rì)工作8小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作40小(xiǎo)时(shí)，每周至少(shǎo)一天休息日。

我国的法定工(gōng)作时(shí)间是多久

　　劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过8小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过40小时(shí)的工时(shí)制度。

　　对实行计件工作(zuò)的劳动者，用人单(dān)位应(yīng)当根据《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条规(guī)定的工时制(zhì)度(dù)合理确(què)定其劳动(dòng)定额和计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过八小时是否(fǒu)违反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法(fǎ)的相关(guān)规(guī)定，国(guó)家实(shí)行八小时工作制度(dù)，即劳动者每(měi)天工作时(shí)间(jiān)不得超(chāo)过八(bā)小时，每周工作时间不得(dé)超过四十(shí)四(sì)小时，这是标准工时。

　　但是加班也(yě)不是无(wú)限(xiàn)制(zhì)的延长工作时间，用工单位(wèi)要根据劳动者的(de)身体状况适当(dāng)延长一(yī)至三(sān)小时。

　　2.如果用工者(zhě)要求员(yuán)工加班，应按(àn)时薪的1.5倍支付报酬，就是(shì)不低于工资的百分之(zhī)一百(bǎi)五十(shí)的工资(zī)标(biāo)准支付报酬。

　　不(bù)然员(yuán)工可以依法维(wéi)护自己的权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电(diàn)、勘探等，符合条件的单位经(jīng)劳(láo)动(dòng)行政部门的(de)批准，可(kě)以实行不同(tóng)的工作和休息时间(jiān)。

　　因此对于特殊(shū)岗位，工作时间给予(yǔ)调整至12小时是可以的。

酒店上一休一怎么上(shàng)

　　酒店上(shàng)一(yī)休一就是(shì)两一个(gè)人上24小时，休息24小时(shí)，轮班倒。

　　酒店上一休一的(de)意(yì)思是(shì)上一天班休(xiū)一天班，也(yě)就(jiù)是说(shuō)上24小时(shí)歇(xiē)24小(xiǎo)时的(de)意思(sī)。

　　酒店(diàn)上(shàng)一(yī)休一简单(dān)来说就是所从事的(de)这个(gè)工作，是上一天一(yī)晚上，然后休息一天一晚上，如此交替进行(xíng)。

　　这种工(gōng)作都是当天的工作时间比较(jiào)长，同样休息的时间也比较长。

　　酒(jiǔ)店(diàn)经营战(zhàn)略

　　全球战(zhàn)略管理，在酒(jiǔ)店业的(de)市场环境和制度环境快(kuài)速变化的今天(tiān)，酒店的管(guǎn)理者必须考虑这(zhè)几个问题，客源(yuán)市场的消费(fèi)模(mó)式是(shì)否变动。

　　政府的产(chǎn)业(yè)政策对我(wǒ)是(shì)否有利，替代型(xíng)和(hé)互补型(xíng)的厂商的发展战(zhàn)略和市场策略(lüè)是什么。

　　二年以后、五年以后、甚至更长时期以后我的企业的发展目标是什(shén)么。

　　还需要什(shén)么(me)资源。

　　等等。

　　对上述(shù)问(wèn)题的(de)思考(kǎo)和解答(dá)将导致(zhì)中国酒(jiǔ)店(diàn)管理的重(zhòng)心(xīn)从策略(lüè)到战略的转移(yí)。

　　策略层面的管理行为正在成为常识和常规(guī)，战略层面的宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思管理行为则(zé)成为(wèi)企业家的分水(shuǐ)岭(lǐng)宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思。

　　没有战(zhàn)略层面的管(guǎn)理(lǐ)，中国的酒店企业也(yě)可(kě)能有一时的红(hóng)火，但是(shì)不能(néng)保证其长期稳(wěn)定的成长，也(yě)不(bù)能(néng)保证人力资源、营销(xiāo)网络等方(fāng)面的(de)良性运作。

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