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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在(zài)人才市(shì)场进行(xíng)变相收费，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有(yǒu)限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合(hé)同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行(xíng)业(yè)进行。