小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作的(de)时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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