小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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