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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南(nán)劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司、广州红海人(rén)力(lì)资源(yuán)有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合(hé)同(tóng)期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基(jī)本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合(hé)同(tóng)，为雇主(zhǔ)做(当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美(měi)国，后来又(yòu)传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为(wèi)三(sān当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗)大外包公(gōng)司(sī)是(shì)中(zhōng)南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人(rén)力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知道自己到(dào)底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候(hòu)会觉得(dé)自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且(qiě)华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包(bāo)也(yě)是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西(xī)是不会让外包参与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升自己的(de)技能(néng)。

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