金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(g善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么āi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.4善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么4％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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