15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(w合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线èi)全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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