金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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