15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，110克是几两851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件10克是几两(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作日。<10克是几两/p>

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

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