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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划
• 4、职业生涯规(guī)划是(shì)什(shén)么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么(me)是职(zhí)业生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的(de)事业发(fā)展目(mù)标。

职业规划就是对职业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。职业(yè)生涯规划(huà)（career planning）也(yě)叫“职业规(guī)划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人(rén)职业(yè)生涯的(de)主客观因素进行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是指个人(rén)根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统(tǒng)性(xìng)设(shè)计和规(guī)划(huà)。它的目的是帮助(zhù)个人在职业(yè)选择和发(fā)展上有更清晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步为营。

职业(yè)生涯(yá)是指个体职业(yè)发(fā)展的历程(chéng)，一般是指一个人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业(yè)发展的整个历(lì)程。职业生涯(yá)是贯穿(chuān)一生职业历程(chéng)的漫长(zhǎng)过程。

如(rú)何(hé)进(jìn)行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的(de)生(shēng)涯发(fā)展信念、自我(wǒ)评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定发(fā)展目标(biāo)、制(zhì)定行动方案与实(shí)施计划、生涯(yá)评估与反馈七个(gè)基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念(niàn)。生涯发(fā)展(zhǎn)的信念是(shì)事业成(chéng)功(gōng)的(de)基本前提。

认(rèn)清自我。择业(yè)首先(xiān)要认识自我，了(le)解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合干什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确(què)定大致的选择方向和(hé)范围。其次，必须明确职业(yè)价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与职(zhí)业的(de)匹配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适(shì)应。职业生(shēng)涯路(lù)线的选择。在(zài)职业确定后，向哪一(yī)路(lù)线发展(zhǎn)，此时(shí)要作(zuò)出选择。

什么是(shì)职业生涯规(guī)划

职业(yè)生涯规(guī)划是对职(zhí)业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划包(bāo)括三个要素：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量(liàng)个人职(zhí)业(yè)选择(zé)的(de)主客观因素，确定(dìng)个人目标并努力(lì)实现这些(xiē)目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行深入(rù)分析的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期的事业(yè)发(fā)展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生涯的怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接主客(kè)观因(yīn)素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设(shè)计三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是什(shén)么

1、职业生涯规划是指考虑个人(rén)职(zhí)业目标、职(zhí)业(yè)能力和职业发(fā)展路(lù)径，制(zhì)定长期职业规划、短期(qī)职(zhí)业目(mù)标以及一系列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划(huà)是指个(gè)人根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向(xiàng)和(hé)远(yuǎn)景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规(guī)划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格特(tè)点、兴(xīng)趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行深(shēn)入(rù)分(fēn)析的基础上(shàng)，确(què)定个人(rén)短期(qī)和长期的事业(yè)发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职(zhí)业生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规划，就(jiù)是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程，最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)1908年的美国(guó)。一个完整的(de)职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划包(bāo)括什(shén)么方面?

职(zhí)业(yè)生涯规划书(shū)应包括的基本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估(gū)与反(fǎn)馈等方面(miàn)。具(jù)体内(nèi)容如(rú)下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身条件与相关环境的基础上进(jìn)行(xíng)的。

自我评估(gū)阶段，主要(yào)包括对个人的(de)需求、能力(lì)等的分析，确定什么样(yàng)的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能(néng)力(lì)。组织与(yǔ)社会环境分析(xī)阶(jiē)段：短(duǎn)期的(de)规(guī)划比较注重组织环境的分析(xī)，长期的规划要(yào)更多(duō)地注重(zhòng)社(shè)会(huì)环(huán)境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名(míng)、规划年限(xiàn)、年龄跨度(dù)、起(qǐ)止时间。规划年(nián)限不分长短，可以是(shì)半年(nián)、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年(nián)，视(shì)个人的具体情况而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确(què)立(lì)职业方(fāng)向、阶段(duàn)目标(biāo)和总体目标(biāo)。

个人职(zhí)业生涯规(guī)划范(fàn)文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇一：个人(rén)职(zhí)业生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自我评估包括对自(zì)己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学(xué)识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以(yǐ)及对自己(jǐ)思维方(fāng)式(shì)、思维方法、道德水准的评价(jià)等等(děng)。

在大学(xué)生就业形(xíng)势越(yuè)来越严峻的今天(tiān)，职业规划开(kāi)始成为大(dà)学生争夺战中的另一重要(yào)利器。

下(xià)面(miàn)是我整理(lǐ)的大学(xué)生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简历中的(de)职业生涯规划(huà)范(fàn)文(wén)1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听音(yīn)乐，交(jiāo)友、、、 我(wǒ)喜(xǐ)欢(huān)的书(shū)籍(jí)：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成(chéng)功(gōng)，并不(bù)是遥遥无期的奢求，只要你一伸(shēn)手(shǒu)，就能紧紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我的(de)发展完善和实现，这就客(kè)观的要求我们对自己(jǐ)的未(wèi)来做出一个(gè)全方位的(de)统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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