科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务(wù)员(yuán)体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不同的情(qíng)况下(xià)，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　junk food 可数吗，junk food是单数还是复数科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是(shì)行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局(jú)局(jú)长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实质(zhì)还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级别(bié)的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长(zhǎng)的情(qíng)况下(xià)，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手续(xù)及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与各部(bù)门(mén)联系并(bìng)掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的(de)其他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国家公(gōng)务员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和科(kē)室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么级(jí)别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存(cún)在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其实(shí)质(zhì)还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的(de)就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级(jí)，职务与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职junk food 可数吗，junk food是单数还是复数，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室(shì)内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编制和审核(hé)会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计(jì)划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定程序(xù)、手续(xù)及时做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的(de)报价工(gōng)作及产品成本定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的(de)使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临(lín)时性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

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