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洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的(de)。

　　还(hái)有编制的(de)!目前并未有确切(qiè)消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编制的名额(é)没有那么(me)多，从各大二(èr)，三级医院情况看(kàn)，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常(cháng)要求比较高，一般要(yào)求本(běn)科以(yǐ)上学(xué)历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当地(dì)及(jí)各个(gè)医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的(de)护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同制(zhì)的护士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医(yī)院，一般公(gōng)立医院(yuàn)是(shì)属于(yú)自收自支(zhī)的事业单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院才有事业单(dān)位编(biān)制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后(hòu)面一般冠以人民(mín)医院，如XX县人(rén)民医院，但(dàn)也不(bù)全是绝对。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或(huò)者取消护(hù)士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与(yǔ)其(qí)所从事的护理工(gōng)作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健(jiàn)服务的权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病(bìng)危险工作的护士，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规定接受职业(yè)健康监护的(de)权利(lì)；患(huàn)职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定获得赔(péi)偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务(wù)能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技(jì)术职务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培训(xùn)、从事学术研究和交流、参(cān)加行(xíng)业协会和专(zhuān)业学术团体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士(shì)有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利(lì)和其(qí)他与履行护(hù)理职责相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部(bù)门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业(yè)编(biān)

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员管理的编制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说(shuō)是(shì)在(zài)金(jīn)字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在机关中的工作(zuò)和(hé)公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业(yè)编和自收自支(zhī)事(shì)业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)负(fù)责(zé)一部分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是(shì)技术工(gōng)人。

　　他们(men)大多是有技(jì)术(shù)但没有(yǒu)学(xué)历的(de)编制，工资(zī)收入(rù)比一般事业编较低(dī)、但比社会(huì)普(pǔ)通工人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位待(dài)遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作(zuò)人员(yuán)大体分(fēn)为编制(zhì)人员和非编制人员（非编(biān)制人(rén)员就(jiù)是本单位自行外(wài)聘(pìn)的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待(dài)遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业(yè)单(dān)位对新进(jìn)的人(rén)员(yuán)，包括事业编制的人员在审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行(xíng)事业单位人(rén)员雇佣制(zhì)这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事(shì)业单位编与企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编制的话待遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编(biān)制的(de)话(huà)可以考职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希(xī)望，没有编制的话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待(dài)遇(yù)都收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的(de)话(huà)或许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动。

护士是(shì)事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在(zài)编(biān)制一说(shuō)，因为公立医院和民营(yíng)医院的性(xìng)质存在本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于(yú)事业(yè)单(dān)位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支(zhī)由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通过自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生、护(hù)士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于(yú)企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单(dān)位，那么为什么不(bù)是所有的护(hù)士都是(shì)事(shì)业编制(zhì)呢(ne)？为什么(me)拥有事业(yè)编制的护(hù)士以年龄大(dà)的护士为主(zhǔ)呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与其他机(jī)关事业单位一样(yàng)，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员的(de)道理一样(yàng)，在(zài)编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员是解决上(shàng)述(shù)矛盾最(zuì)为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考虑，从(cóng)成本(běn)角度来说(shuō)，毕竟医(yī)院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度上(shàng)还(hái)要依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退休之后，编额随(suí)即取消，新工作(zuò)的(de)护士也不(bù)再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的护(hù)士占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护士(shì)如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去(qù)事业编(biān)的(de)大(dà)背景下(xià)，绝大(dà)部分的护士有两种用工形式(shì)，一(yī)是合同(tóng)制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与医(yī)院签订(dìng)用工合(hé)同(tóng)，档(dàng)案由医(yī)院人(rén)事部门或者人才(cái)市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限(xiàn)和(hé)职称(chēng)，发放一定(dìng)系(xì)数的科(kē)室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差别不(bù)大，差别(bié)较大(dà)的是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质上不(bù)属(shǔ)于医院(yuàn)的(de)职工(gōng)，而是(shì)与第三方劳务公司(sī)、人(rén)力资(zī)源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由(yóu)劳务公司决定，医(yī)院不与其(qí)直接(jiē)发(fā)生薪资(zī)发放关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及(jí)合(hé)同制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦最累的基础护理工作。洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤p>

　　其他福利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护士当然(rán)就没有资格发放了。