近(jìn)年来，非(fēi)全日(rì)制用工形式快速发展(zhǎn)，特别是在服务(wù)领域，使用非全(quán)日制用工的企业越来越多。有人(rén)将非全日(rì)制用工视为劳务关(guān)系或(huò)临时(shí)工，有人认为非全(quán)日制用工(gōng)不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真(zhēn)如此(cǐ)吗？什么是(shì)非全日制(zhì)用工？非全日制(zhì)用工(gōng)是(shì)临时工吗？用人(rén)单(dān)位是(shì)否(fǒu)需要(yào)缴纳社保？一起(qǐ)来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全日制用工？非全日制用工(gōng)就是临(lín)时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用(yòng)工的基本特(tè)征是每日工作(zuò)时间(jiān)和每(měi)周工作时间少于全(quán)日(rì)制用工的(de)工作时间。劳(láo)动(dòng)合同法实(shí)施条例规定(dìng)，非全(quán)日制用工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(guò)4小时，每周工作(zuò)时间累计不超过(guò)24小时的用工形式。

　　我(wǒ)国(guó)劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后，法(fǎ)律上已无(wú)临(lín)时工、正式工区分，用工双方都(dōu)应(yīng)签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用(yòng)工尽管比全(quán)日制用工工(gōng)作时间短，但劳(láo)动者和用人单位(wèi)建(jiàn)立了劳动(dòng)关系。因此，劳动(dòng)法的一般(bān)原则和(hé)一般规则对其均适用。

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　　非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)是否需要签(qiān)订书(shū)面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也(yě)要签订劳动合(hé)同，但是可以(yǐ)不签订书(shū)面劳(láo)动合同。同时，只要不(bù)影(yǐng)响其他劳动(dòng)合同的(de)履行(xíng)，劳动者也(yě)可(kě)以(yǐ)与不同单位(wèi)签订(dìng)多(duō)个非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)劳动合同。对(du安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介ì)于用人单位存在的违法行(xíng)为(wèi)，劳动者可(kě)以要求劳(láo)动(dòng)行政部(bù)门处理，也可以通(tōng)过劳(láo)动仲(zhòng)裁主(zhǔ)张权(quán)益。

　　非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)双(shuāng)方当事人任何一方都可(kě)以随时(shí)通知对方终止用工；终止(zhǐ)用工，用人单位不(bù)向(xiàng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)支付(fù)经(jīng)济补偿，也(yě)就是对(duì)双方解除劳动(dòng)关系不(bù)作时间和形式的限制(zhì)，可以书面也可以口头(tóu)解除，无需提前(qián)通知。

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　　用(yòng)人单位是否需要为非全日制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介规定(dìng)，非全日制用工，用人单(dān)位(wèi)可以(yǐ)不用缴纳养老保险、医疗(liáo)保(bǎo)险、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种(zhǒng)费用，但是应缴纳工(gōng)伤保险费。从事(shì)非全日制工作的(de)劳动者可(kě)以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，这区别于(yú)全日制劳动者的“五险(xiǎn)一金”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事(shì)人(rén)以书面合同约定(dìng)双(shuāng)方的权利义务(wù)，强化非全日制用工劳动者的社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)权(quán)益保护，还要防止以非全日(rì)制用工掩盖全日制用工(gōng)的行为。

　　总体上看，目(mù)前我国的非全日制用工制度强(qiáng)调其灵活性和特殊性，应(yīng)进一(yī)步(bù)贯(guàn)彻(chè)非全(quán)日制(zhì)用工和全日(rì)制用工劳动者平等保护的原则(zé)，完善非(fēi)全日(rì)制用工合(hé)同订立、合同解(jiě)除和终止以及社会保险等制度，更好保(bǎo)护非全日(rì)制用工劳动(dòng)者的权益。

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