金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(éHBC路由器能用WiFi吗r)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中HBC路由器能用WiFi吗心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōHBC路由器能用WiFi吗ng)，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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