金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(q第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手íng)人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(g第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手ōng)沟通解决(jué)。

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