公务员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年(nián)可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研(yán)员(yuán)是正(zhèng)处(chù)到副厅满三年(nián)的。

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公务员职(zhí)级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副(fù)厅级，公务(wù)员职级并行副处(chù)几年可以一(yī)级调研员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的(de)年限(xiàn)条件是，每一(yī)次级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科(kē)到正科，正科到(dào)副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担(dān)任(rèn)下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职(zhí)级方面的(de)设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果(guǒ)一名综(zōng)合管理类(lèi)公务员，实施(shī)最新的公务员职级晋升(shēng)机制之后苏州市相城区邮编是多少，公务员(yuán)职级一共有(yǒu)12个级(jí)别(bié)，主(zhǔ)要有4个(gè)层次(cì)：巡视员(yuán)、调研(yán)员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低的(de)是二级科(kē)员，级别最高的(de)是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任(rèn)科(kē)员对应的(de)是乡科级副职，一级巡(xún)视员(yuán)对(duì)应的(de)是(shì)厅局级正职。

　　也(yě)就(jiù)是说，如果(guǒ)晋升为四级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处(chù)满三年(nián)可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科到正科，正科到副处(chù)，副(fù)处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求担任下一(yī)级职级(jí)满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年(nián)考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等(děng)次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以(yǐ)上，由下(xià)级正职(zhí)提(tí)任上(shàng)级副职的，应当在下级正职(zhí)岗位(wèi)工(gōng)作三年(nián)以上。