现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金以及现在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工(gōng)多少岁(suì)可以领养老金，个人社保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可(kě)以领养老金(jīn)等(děng)问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)生(shēng)活知识：

领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是多少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的(de)。

　　养(yǎng)老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和(hé)科研工作(zuò)的女职工55岁(suì);从(cóng)事生产(chǎn)和(hé)工勤(qín)辅助工作的高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级女职(zhí)工50岁，自(zì)由职业者、个体工商(shāng)户女年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众(zhòng)团(tuán)体、企业和(hé)事业单位(wèi)的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命(mìng)工作(zuò)满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男女，都是(shì)60周岁(suì)领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给各位带来(lái)的(de)关于多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全(quán)部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十(shí)周岁开始领，达到退休年龄，并已办(bàn)理退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十(shí)五年的，女(nǚ)职(zhí)工在年满五十周岁(suì)的次月开始享受养老(lǎo)保险(xiǎn)待遇(yù)，符合(hé)参保条件的(de)参保(bǎo)后可以按月领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交相(xiāng)关资(zī)料到社(shè)会(huì)保险行政(zhèng)部(bù)门(mén)申(shēn)请办(bàn)理，然后办理相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取(qǔ)养老金了(le)，通常会(huì)按时将养老金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条(tiáo)件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体健康的工作，年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满(mǎn)四(sì)十五周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体(tǐ)的工人(rén)，符合(hé)下列条件(jiàn)之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年(nián)满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他(tā)有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年(nián)的。

　　本项规定也适用于(yú)工(gōng)作条件与工人相同的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三）男(nán)年满五十(shí)周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年(nián)，由医院证明(m高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级íng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

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