小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老(l风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪ǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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