15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于(yú)生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每(měi)日(rì)不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提预期收益率计算公式 预期收益率是什么(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天预期收益率计算公式 预期收益率是什么(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他(tā)的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 预期收益率计算公式 预期收益率是什么