小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一(没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处yī)定是下(xià)了(le)很大的决心(xīn)。

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