金融界6月2日(rì)消息 民政部等四部门发(fā)布(bù)关于(yú)做好2023年(nián)普(pǔ)通(tōng)高(gāo)校毕业生到城乡社区就(jiù)业工作的通知。其(qí)中提(tí)出，加大从高校毕业生中定(dìng)向招(zhāo)聘社(shè)区专职工作人员的工作力度，综(zōng)合考虑本地(dì)高校毕业生(shēng)数(shù)量、报考社区专职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称(chēng)“定(dìng)向招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地(dì)社(shè)区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业生工作须于8月31日前(qián)完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗位优先(xiān)向困(kùn)难(nán)高校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

　　具体通知如下(xià)：

　　一、统筹做好(hǎo)社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员招(zhāo)聘工作。各地要(yào)对照“十四(sì)五”期末每万(wàn)城镇常住人口(kǒu)拥有社区工(gōng)作者18人的规(guī)划目标(biāo)，进一(yī)步充(chōng)实社区工(gōng)作力量(liàng)，统筹社区(qū)专职工作人员现有(yǒu)空(kōng)岗待(dài)招聘、因(yīn)退休离职待招(zhāo)聘(pìn)、新(xīn)增(zēng)待招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)等需求，科学拟订本地区2023年社(shè)区专职工作人员年(nián)度招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规范社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员选聘程序和资格条(tiáo)件，由民政、人力资源社会保障等部门共同组织实施。原则(zé)上2023年所有新招聘社区专(zhuān)职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励(lì)具备(bèi)条(tiáo)件(jiàn)的行(xíng)政(zhèng)村(cūn)积(jī)极吸(xī)纳高校毕业生到村担任村务工作(zuò)者。

　　二、重点做(zuò)好(hǎo)定向招聘高校(xiào)毕业生工(gōng)作。加大(dà)从(cóng)高校毕(bì)业(yè)生(shē联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量ng)中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的工作力度(dù)，综(zōng)合考虑本(běn)地高校毕业生数量、报考社区(qū)专职(zhí)工作人员意(yì)愿等因素，科学设(shè)定定向招(zhāo)聘高校毕(bì)业(yè)生的社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗位(wèi)（以下简称(chēng)“定(dìng)向招(zhāo)聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数量不(bù)少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职工作人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕(bì)业生工(gōng)作(zuò)须(xū)于8月(yuè)31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先向困(kùn)难高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生倾(qīng)斜(xié)。

　　三(sān)、发展(zhǎn)城(chéng)乡社区服务(wù)吸(xī)纳就业。贯彻落实(shí)《“十四五”城(chéng)乡社(shè)区服务体系建设规划》，鼓励在(zài)社(shè)区(qū)发展养老(lǎo)、托(tuō)育、家(jiā)政、物业、健康等生活性服务(wù)，支持相关企业、事业(yè)单位、社会组织在城乡社(shè)区设置服务网点或开展社(shè)区服(fú)务，对吸纳高(gāo)校毕业(yè)生就业的小微企业，符合条件(jiàn)的按规定落实社(shè)会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城(chéng)乡社区服(fú)务领域(yù)创业，符(fú)合(hé)条件的(de)，可申请最(zuì)高20万(wàn)元的个人创业担保(bǎo)贷(dài)款，由财(cái)政给予贴息；鼓励利用社区综(zōng)合服务设施为高(gāo)校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务(wù)领(lǐng)域创业提供(gōng)必要的场(chǎng)地(dì)支(zhī)持(chí)。高校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社区服务领域(yù)灵活(huó)就业(yè)的，符合条件的可申请获得社会保(bǎo)险补贴(tiē)。

　　四、开(kāi)发社会工作(zuò)岗位拓(tuò)展(zhǎn)就业空间(jiān)。进一步增加(jiā)社会(huì)工作就业岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕业生到(dào)乡镇(zhèn)（街道）社会(huì)工(gōng)作站开展服(fú)务。鼓励各地对(duì)接(jiē)辖区内(nèi)高(gāo)校，在社会工作服务平台(tái)中(zhōng)打造“研究生工(gōng)作(zuò)站”、“大学生(shēng)研学实践(jiàn)基地”、“双交流基地(dì)”等“政社校”合作平台，探(tàn)索社会(huì)工作高(gāo)层次人才(cái)资源集聚和合作机制，为(wèi)吸引社会工作专(zhuān)业高校毕(bì)业(yè)生到基(jī)层就业创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗(gǎng)位促进就业(yè)。积极组织社会组织、城乡社区组织、社(shè)区服务类企(qǐ)业等参(cān)与“百(bǎi)万就(jiù)业见习岗位募(mù)集计划”，开发一批就业见习岗(gǎng)位，引导(dǎo)高校毕业生到城乡社区实(shí)践服务、增进了解，激发到(dào)社(shè)区就业的热情(qíng)。对见习单(dān)位按(àn)规定落实就业见习补贴和激(jī)励推动政策(cè)，对城乡(xiāng)社区组织(zhī)见习(xí)期满(mǎn)的见(jiàn)习人员，可按规定(dìng)同等条件下优先招录为社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生教(jiào)育引导。各地各(gè)高校要强化(huà)对在校大(dà)学生的理(lǐ)想信(xìn)念和思想教育，引导(dǎo)在校(xiào)大(dà)学生树(shù)立科学的就业观和(hé)成才观，激励高校毕业(yè)生积极投身城乡社区等基(jī)层一线(xiàn)锻炼锤(chuí)炼、成长(zhǎng)成(chéng)才(cái)。要(yào)进一步开发社区治理和服务相关(guān)理(lǐ)论和实践(jiàn)课(kè)程，在城乡(xiāng)社区设立(lì)实(shí)习实践(jiàn)基地，组(zǔ)织在校大学生走(zǒu)进城乡(xiāng)社区，开展(zhǎn)实习(xí)实践、志愿服务、社(shè)会公(gōng)益(yì)等活动，培养做群(qún)众(zhòng)工(gōng)作、链接资源、提(tí)供(gōng)服(fú)务(wù)、化解矛盾的能力；鼓励社(shè)会资本(běn)设立(lì)社区创新专项基金，在高校教(jiào)师指导(dǎo)下组建创新团队，以(yǐ)乡(xiāng)村(cūn)产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等(děng)为重(zhòng)点开发便于就业创业的项目，激发高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社(shè)区(qū)创新(xīn)创(chuàng)业的热情。

　　七、强(qiáng)化社区就(jiù)业(yè)服务指导。各地公共(gòng)就(jiù)业人才(cái)服(fú)务机(jī)构要及时(shí)收集社(shè)区(qū)岗(gǎng)位(wèi)招(zhāo)聘信(xìn)息，通过线上(shàng)线下各(gè)种(zhǒng)途径向(xiàng)社会(huì)公开发(fā)布。国(guó)家大学生就业服(fú)务平(píng)台、高校毕业生就业服(fú)务平台要设立(lì)高校毕业生城乡基层就(jiù)业(yè)岗位发布(bù)专题，汇集发布各地社区专职(zhí)工作人员招聘信息。各地民政部门要做好社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员相关信息(xī)的收集和对(duì)接，围(wéi)绕社区专职工(gōng)作人员工作(zuò)性质、工作职责、职(zhí)业(yè)发展路径、薪(xīn)酬待(dài)遇等高校毕业生关心的重点问题加(jiā)大宣(xuān)传力度，可采(cǎi)取随岗(gǎng)位需求(qiú)信息一并推(tuī)送至就业服务(wù)平台(tái)、在青年群(qún)体使用较多的新(xīn)媒体平台宣传发(fā)布(bù)等多种形式，增(zēng)进高(gāo)校(联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量xiào)毕业(yè)生对社区专(zhuān)职工作人员(yuán)职业的了解。各地教育、人力资源社(shè)会保障(zhàng)部门和各高(gāo)校要主动创造(zào)条件(jiàn)，为面向高校毕业生(shēng)精准推送社(shè)区就业信(xìn)息、提(tí)供社区(qū)就业服(fú)务指导予以(yǐ)支持和保(bǎo)障。

　　八、营(yíng)造拴(shuān)心留人的良好环境。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好(hǎo)新入职社区专职工作人(rén)员的高校毕(bì)业(yè)生（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原则(zé)上在(zài)入(rù)职6个月(yuè)之内开展3至5天的集(jí)中脱产培训(xùn)，灵活(huó)采用以老带新、观摩学习等(děng)形式(shì)开展(zhǎn)结对帮(bāng)带培训，帮助新入职高校毕业生(shēng)尽(jǐn)快熟(shú)悉社区(qū)情(qíng)况、投入社区工(gōng)作。加(jiā)强对新入职高校毕(bì)业生的关心(xīn)关爱，在工作生活心理(lǐ)等方面对其(qí)给予支持和帮(bāng)助。加大从(cóng)优秀城乡社区(qū)工作者(zhě)中招(zhāo)录（聘(pìn)）公务员或事业单位工作(zuò)人员特别是(shì)街道(dào)（乡镇(zhèn)）干部力度(dù)。大力宣(xuān)传高校毕业生在社区(qū)就业创(chuàng)业(yè)的(de)优秀典型和先(xiān)进事迹(jì)，营(yíng)造广大青年投身城乡社区(qū)建(jiàn)设增长(zhǎng)才干、实(shí)现价值的良好氛(fēn)围。

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