15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马克(kè)思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。<猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好/p>

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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