财(cái)政部、国务院(yuàn)国资(zī)委、证监(jiān)会印(yìn)发《国有企业(yè)、上市公司选聘会(huì)计(jì)师事务(wù)所(suǒ)管理办法》，国有企业（含国有控股上市公司）连(lián)续聘(pìn)用同一会计师(shī)事务(wù)所(suǒ)的时间不超(chāo)过(guò)8年，确(què)有(yǒu)需要(yào)的，可按规定延长至不超(chāo)过(guò)10年，之后(hòu)须开展轮换。为(wèi诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗)做好平稳(wěn)过渡，《选聘办法》规定了衔接(jiē)方(fāng)式，如果国有企业(yè)当前执行(xíng)的(de)轮换规定与《选聘办(bàn)法》存在不一致、或者没(méi)有规(guī)定(dìng)的(de)，由履行出资人职责的机构统(tǒng)筹(chóu)安排，两年内完成衔接工作。对于审计项目合伙人(rén)和签字注册会计(jì)师(shī)，《选聘办(bàn)法》规(guī)定了(le)不(bù)同情形下(xià)的轮换要求和(hé)冷却期制度。

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