缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱p>

　　4月20日，作为国内规(guī)模最大的民营(yíng)能源企业之一的新奥股份(fèn)（600803.SH），披露了2022年度(dù)ESG报(bào)告。这(zhè)份长达72页的社会责任报告(gào)，就公(gōng)司环(huán)境、社会和管治(zhì)三个维度展开(kāi)详细汇报。新奥股份践行(xíng)ESG表现得到了社会多方的(de)认(rèn)可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖(jiǎng)、安永可持(chí)续发展年度杰出企业(yè)奖(jiǎng)等(děng)多个奖项荣誉(yù)。

　　新奥股份董事(shì)长王(wáng)玉锁指出，ESG的理念(niàn)是推动(dòng)人类社(shè)会可持(chí)续发展，这个理念很(hěn)好地体现(xiàn)了(le)企(qǐ)业公(gōng)民的社会价值。作为一家(jiā)以清(qīng)洁能(néng)源为主(zhǔ)的企(qǐ)业，理应有所作为，作出表率。

　　推(tuī)动低碳发展(zhǎn)，碳排放强(qiáng)度下降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一(yī)维度举足轻(qīng)重，特(tè)别是在国内“双碳”背景下，能源企(qǐ)业(yè)肩负重(zhòng)要使命。新奥股份一方面积极主动履行低碳减(jiǎn)排义务，承诺2030年实(shí)现碳(tàn)达峰(fēng)，2050年实现碳中和，带动产业绿色低(dī)碳转型，为(wèi)营造(zào)绿色生(shēng)态(tài)贡(gòng)献力量。另一(yī)方面，公司(sī)始终坚持(chí)“科学管理、绿色清洁(jié)、遵纪守法、持续改进”的环境管理(lǐ)方针，不断落实(shí)环(huán)保(bǎo)工作(zuò)主体责(zé)任(rèn)，明(míng)确内部(bù)员工的(de)环保职责。

　　环境(jìng)保(bǎo)护工作不只是新奥股份(fèn)领导层付诸实践，公司(sī)的每(měi)一(yī)位员(yuán)工都有相关(guān)意识、决(jué)心(xīn)和实际举(jǔ)措。为了更好落实(shí)环保工作，新(xīn)奥股份持续加(jiā)强员工(gōng)节能(néng)环(huán)保意(yì)识，发起低碳绿色办公的倡议活动，倡导各(gè)子公司组(zǔ)织开展(zhǎn)各(gè)类低碳节能主题宣贯(guàn)活动，促进(jìn)员工养(yǎng)成低碳办公及(jí)生活的习惯，提升了公司低(dī)碳节能领域的黏合度、契合(hé)度(dù)。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股(gǔ)份碳排放强度同比下降28.3％，综合能耗消(xiāo)耗密度同比(bǐ)下降20.4％，全年(nián)无重大环境污(wū)染事(shì)件(jiàn)与违规行为，新奥股份及下属(shǔ)公司66家通过ISO14001环境管理体系(xì)认证。新奥股份助力(lì)社会及用户减排5288万(wàn)吨，全年(nián)环保(bǎo)资金投入6029万(wàn)元。

　　此外，作(zuò)为行(xíng)业气候先锋企业，2022年新奥股(gǔ)份与(yǔ)国际权威第三方咨询机(jī)构合作，开展了领先披露天然气产(chǎn)品全生命周期(qī)碳(tàn)排放范(fàn)围三测算工作，成为(wèi)国内能源行业周期碳足迹的公司。

　　综合能源营收规模增(zēng)至百亿(yì)，光伏发电(diàn)装机规模(mó)共计4.25MW

　　新(xīn)奥股份ESG报告中的环境(jìng)部(bù)分指出(chū)，公司秉持绿色发展的理念，全面(miàn)响应国家(jiā)“30、60”双(shuāng)碳目标与能源转型(xíng)战略，并结合(hé)公司的业务(wù)范(fàn)畴，全面探索低(dī)碳能源与清洁能源解决方(fāng)案，为促进能源、经济、社会与(yǔ)环境的协(xié)调(diào)发展(zhǎn)贡(gòng)献力量。

　　从新奥股份2020至(zhì)2022年(nián)的年度报(bào)告中可以看到，涉及低碳能(néng)源与清洁能源解(jiě)决方案(àn)的(de)综合能源销(xiāo)售及服务项(xiàng)目(mù)营收表现强劲的成长性。2022年(nián)这一业务实现营业收入120.52亿元(yuán)，同比增长38.12％，营收增(zēng)速(sù)超过公司平(píng)均(jūn)水平(píng)。截(jié)至2022年底，新奥股(gǔ)份共有60个综合能(néng)源(yuán)项目完成(chéng)建设并投入运营，累计已投(tóu)运综合能(néng)源(yuán)项目达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年(nián)综合能(néng)源销售(shòu)及服(fú)务项(xiàng)目营业(yè)收入

　　制图：金融界(jiè)上市公司研究院；数据来源(yuán)：年度报告(gào)

　　在综合能源业务方(fāng)面，公司充分(fēn)运用数智(zhì)技术，强化泛能理(lǐ)念牵(qiān)引，紧抓(zhuā)政府、客户绿色低(dī)碳需求，聚焦低碳园区(qū)、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四大业(yè)务矩阵，各业务组(zǔ)织结合资源禀赋积极探索光伏、冷能发(fā)电(diàn)可行(xíng)性，力图最(zuì)大化利用各厂区内楼顶、车棚、可利用地面等区域的(de)太阳(yáng)能资源(yuán)和(hé)接收站(zhàn)的冷能(néng)资源。

　　具(jù)体到光伏领域，2022年新奥股份(fèn)于(yú)多(duō)地开(kāi)展自(zì)有(yǒu)建(jiàn)筑光伏发电项目，装机规模共计4.25MW，可(kě)再生能源使用总量达到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自(zì)身运营(yíng)设施(shī)投运规模较大的光伏设施位于舟山接收站，设计年发电量53.6万(wàn)kWh，年(nián)减碳约(yuē)424吨(dūn)二氧化碳(tàn)当量(liàng)。

　　依托安全数智(zhì)化技术，职业健(jiàn)康(kāng)安全投入共计(jì)17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的(de)社(shè)会（Social）维度(dù)指(zhǐ)出，公(gōng)司(sī)依托安全(quán)数智化，实现全业务(wù)场景(jǐng)下“看得见、知(zhī)重点、有(yǒu)人管”的安(ān)全智慧运营管理体(tǐ)系，实现从生产安全和数智安(ān)全双(shuāng)向赋能，演(yǎn)进到“全场(chǎng)景(jǐng)安全”的实践和落(luò)地。

　　截(jié)至2022年底，新奥股份职业(yè)健康安(ān)全投入共计(jì)17.4亿元，设置专职安全(quán)管理人员1041名，信息安全培训(xùn)时长(zhǎng)共(gòng)计4390小(xiǎo)时和总人(rén)次(cì)554,333次，无重大信(xìn)息(xī)安全事故。此外，公司员工(gōng)百万(wàn)工时(shí)工伤事故(gù)率0.34，职业病(bìng)案(àn)例(lì)数0件，承包商百(bǎi)万工时工伤事故率0.15。

　　新(xīn)奥股份除了(le)积极在安(ān)全(quán)生产方面树立公(gōng)司(sī)品牌外，公司还积(jī)极开展以绿色工程、建校(xiào)工(gōng)程、励志(zhì)工程和素质工程为核心的多个公益慈善项目，并(bìng)参与乡村振兴(xīng)行动。2022年以来，新奥股份及(jí)子公司开展慈善捐款共计2442万元。

　　重视企业治理，客户满意度95.4分

　　良(liáng)好的企业治理对于公司未来发展(zhǎn)有着重要意缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱<缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱/span>义，新奥(ào)股份在2022年ESG报告(gào)的治理（Governance）部分中表明，公司建立了完善的企业治(zhì)理架构，不断(duàn)提升董事会运(yùn)作效(xiào)率，持续加(jiā)强风险管理机制建设，保障公司的可持(chí)续发展。

　　在制度体系方面，新(xīn)奥股(gǔ)份严格遵(zūn)守(shǒu)上(shàng)市地的监(jiān)管要求，持续完善治(zhì)理架构(gòu)及内部管控体(tǐ)系。在(zài)多元化管制方面，公司以更加(jiā)全(quán)面综(zōng)合的视(shì)角(jiǎo)理(lǐ)解(jiě)市(shì)场和客(kè)户的需(xū)求，提升公司决策水平(píng)。其中，女性董(dǒng)事占比(bǐ)由(yóu)2021年的8％提升至2022年的(de)18％，独立(lì)董事占比由2021年的(de)33％提升至(zhì)2022年的36％。在合规运(yùn)营(yíng)方面(miàn)，公司(sī)不(bù)断加强风(fēng)险管控，建立完善(shàn)的风(fēng)险(xiǎn)管(guǎn)控体系，保障公司稳(wěn)健经营和健康发展(zhǎn)。

　　另外，新奥股(gǔ)份(fèn)重(zhòng)视客服团(tuán)队(duì)综合(hé)素(sù)质，旨在为客户提供专业(yè)、优质的服务。公司优(yōu)化客(kè)户投诉(sù)处(chù)理机制，增加了“客户满意”管理原则，明确(què)要(yào)求投(tóu)诉调(diào)查过程(chéng)须遵循客观性和(hé)真实性要求，对处理(lǐ)时效、处理流程与(yǔ)处理规则都进行(xíng)闭环监督，对所有(yǒu)投(tóu)诉事(shì)件(jiàn)进行100％回(huí)访并收集最终客户评价，提升客(kè)户体(tǐ)验感。2022年，新奥股份的客户(hù)满意(yì)度为95.4分，客户投(tóu)诉率为0.02‰，投诉处理及时率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展(zhǎn)望2023年，公(gōng)司(sī)表示将牢牢(láo)把握(wò)天然气大发展(zhǎn)和产业数(shù)智升级的重大机遇，坚定推进业务(wù)创新(xīn)升(shēng)级，在可持续发展理念引领下，探(tàn)索(suǒ)落地(dì)公司在管治(zhì)、环境及社会等多(duō)方面的(de)高质量发展新模式，携手所有(yǒu)同仁(rén)和伙伴共同(tóng)谱(pǔ)写中(zhōng)国式(shì)现代化的能(néng)源产业新(xīn)篇章。

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