金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文拨扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来(扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文lái)将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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