15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人的(de)共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shà可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁ng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间(jiā可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁n)的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不(bù)计(jì)量在期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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