护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)？是(shì)是的。关于护(hù)士(shì)是事业编制吗以及公立医院的护(hù)士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)，医院护士是事业编制吗，三甲(jiǎ)医(yī)院护(hù)士(shì)是(shì)事业(yè)编制吗，上海护士是事业编(biān)制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案：

2023年护(hù)士还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名(míng)额，只是(shì)护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级(jí)医(yī)院情(qíng)况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般要求本(běn)科(kē)以上(shàng)学(xué)历才(cái)可报(bào)考，这个要结合当地及(jí)各个(gè)医(yī)院的(de)招聘(pìn)要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业(yè)编(biān)制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多(duō)的(de)是合同(tóng)制的护士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问(wèn)题，是(shì)中国护理(lǐ)的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公立医(yī)院是(shì)属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一般是非(fēi)营利性的(de)，后面一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人(rén)民医(yī)院，但(dàn)连云港灌南邮编号是多少也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人(rén)不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事(shì)的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的(de)权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染(rǎn)病危险工(gōng)作(zuò)的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按(àn)照(zhào)国家(jiā)有关规定(dìng)获(huò)得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技(jì)术(shù)职(zhí)务、职称的(de)权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的(de)权(quán)利(lì)和其(qí)他与履行护理职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作(zuò)提(tí)出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类(lèi)型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照(zhào)公务员管(guǎn)理(lǐ)的(de)编制(zhì)，它和公务员的(de)编制(zhì)一样，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可以(yǐ)说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编，这个群体在机关(guān)中的(de)工作和(hé)公务员(yuán)没(méi)有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款一部(bù)分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部(bù)分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与(yǔ)地方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事(shì)业单位对新进(jìn)的人员(yuán)，包括事业编(biān)制的人(rén)员(yuán)在审查(chá)档案(àn)后，交给人才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话(huà)待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工资，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没(méi)有编(biān)制的话你(nǐ)干几年(nián)都(dōu)是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年终互评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也(yě)能发表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有编制的(de)话或(huò)许就没有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同事对待你(nǐ)的(de)态度(dù)也许会不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制的(de)人(rén)员往往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的(de)风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为(wèi)什么有(yǒu)些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制的(de)护士，一定是(shì)公立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在(zài)编制一说，因(yīn)为(wèi)公立(lì)医院和(hé)民营医院的性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地市级(jí)医(yī)院，它们(men)属于事业单位，且多是差额拨款的(de)事业单(dān)位，即部分开(kāi)支由(yóu)财政拨款、部分开支由(yóu)医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么(me)有一部分医生、护士等员工就属(shǔ)于(yú)事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于(yú)企业(yè)或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员(yuán)，都属于(yú)企业员工，没有事(shì)业连云港灌南邮编号是多少编制。

　　请(qǐng)点击输入图片描(miáo)述(shù)（最多18字(zì)）

　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位，那(nà)么为什(shén)么(me)不(bù)是所(suǒ)有的(de)护士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的(de)护士以年龄(líng)大的护士为主呢(ne)？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事(shì)业单位一样，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人(rén)员的道理一样，在(zài)编(biān)制(zhì)规模有(yǒu)限(xiàn)、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员(yuán)是解决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没(méi)有编制(zhì)也是出于管理、成本的(de)考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员(yuán)正好符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院(yuàn)去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有(yǒu)编制的护士(shì)退(tuì)休之后(hòu)，编额随即取(qǔ)消，新工作(zuò)的(de)护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这就是(shì)为什么(me)编制越来(lái)越少(shǎo)，且编(biān)额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了少(shǎo)部分护士有(yǒu)事业编制以外，在(zài)限编、去事(shì)业编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士(shì)有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案(àn)由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以(yǐ)外，根(gēn)据(jù)工(gōng)作(zuò)年(nián)限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编(biān)制的护士差(chà)别不(bù)大，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方公司再(zài)派(pài)遣其(qí)到医院工作，薪(xīn)资待(dài)遇的多少一般(bān)由劳务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待(dài)遇、工(gōng)作稳(wěn)定性等方面都不及合同制(zhì)护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护士当然就(jiù)没有资(zī)格发放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护士(shì)是(shì)医(yī)疗服(fú)务行业。根据世界贸易组织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸(mào)易分类表,国际服务贸(mào)易分为11大类(lèi)142个服务项目(mù)。

　　第八(bā)类、健康与社会(huì)服(fú)务(wù),包括医院服务、其他人(rén)类健康服务、社会服务及(jí)其他健康与社(连云港灌南邮编号是多少shè)会服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的(de)定(dìng)义在《现(xiàn)代汉语词(cí)典》中:“为(wèi)人(rén)服(fú)务,使人(rén)生(shēng)活上得到方(fāng)便(biàn)的行(xíng)业(yè),如饮(yǐn)食(shí)业、游旅(lǚ)业、理发业、修理生活日用品的(de)行业等(děng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 连云港灌南邮编号是多少