人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务(wù)负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信(xìn)息(xī)技(jì)术和(hé)工业公司的财务负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是(shì)信息技(jì)术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原(yuán)因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任(中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任(rèn)首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有(yǒu)限公(gōng)司董事(shì)长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总(zǒng)经理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当(dāng)年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新(xīn)中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋求其(qí)他职业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的(de)财(cái)务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相(xiāng)较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的(de)唯一(yī)原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是(shì)常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥(rén)仍需要对其在(zài)职期间的(de)财(cái)务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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