金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为snp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分(fēn)高(gāosnp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是snp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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