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文章目录：

• 1、什么(me)是(shì)职业生涯(yá)规划?
• 2、如何(hé)进(jìn)行职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是什么(me)
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)规划就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系(xì)统的计划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职业生(shēng)涯规划(huà)是指个(gè)人发展与组织发(fā)展相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进(jìn)行(xíng)分(fēn)析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名(míng)词解释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)个人根据自(zì)身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作(zuò)生涯(yá)进行的系统性设(shè)计和规划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰(xī)的(de)方(fāng)向和远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个(gè)体职业发(fā)展的历程，一(yī)般是指一(yī)个人(rén)终生经历(lì)的所(suǒ)有职(zhí)业发展的(de)整个(gè)历程(chéng)。职业生(shēng)涯(yá)是贯穿一(yī)生(shēng)职业(yè)历程(chéng)的(de)漫长过程(chéng)。

如何(hé)进行职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)?

职业生涯(yá)规划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的(de)生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会评(píng)估、职业(yè)方向定(dìng)位、设定(dìng)发展目标、制(zhì)定行动方案与实(shí)施计划、生涯(yá)评估与反馈(kuì)七个基本步(bù)骤。树立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先(xiān)要认识自我(wǒ)，了解自己的性格、气(qì)质以及能(néng)力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给(gěi)自(zì)己恰当(dāng)的认知和(hé)定位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么，从而确(què)定大致(zhì)的选择方向和范(fàn)围(wéi)。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职(zhí)业中最(zuì)看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业相适应(yīng)。职业生涯路线(xiàn)的(de)选择。在职(zhí)业确(què)定后(hòu)，向(xiàng)哪一路(lù)线发展，此时要作出选择。

什么是职(zhí)业生涯规划(huà)

职业生涯(yá)规划是对职业乃至人(rén)生进行持(chí)续、系统规(guī)划(huà)的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划包括三个要(yào)素：职业(yè)定位、目(mù)标(biāo)设定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指分析(xī)和衡量(liàng)个(gè)人职业选(xuǎn)择的(de)主客观因素(sù)，确定个(gè)人目标并努力实现这些目标(biāo)的过程。

职业(yè)规划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在(zài)对个人性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人(rén)发展与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客观因素(sù)进(jìn)行分析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划是(shì)指考(kǎo)虑个人(rén)职业目标(biāo)、职业(yè)能(néng)力和职业(yè)发展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目标以及(jí)一系列(liè)职业行动计划的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情(qíng)况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和(hé)规(guī)划。它(tā)的(de)目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯(yá)规划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从(cóng)业(yè)经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计划(huà)的(de)过程，最早起源于1908年(nián)的(de)美国。一个(gè)完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定(dìng)和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括什么方面(miàn)?

职业生(shēng)涯规划书(shū)应包括的(de)基本内容有(yǒu)：自(zì)我评(píng)价、确立目标(biāo)、环境评价、职业定位、实(shí)施策略、评估与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具体内容如(rú)下： 自我评价(jià) 一个有效的职业生涯设计必须(xū)是(shì)在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相(xiāng)关环境的基(jī)础(chǔ)上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的(de)需求、能力等的分析，确定什么(me)样的职业比较适合自己(jǐ)和(hé)自己(jǐ)具(jù)备哪(nǎ)些能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段(duàn)：短期的(de)规(guī)划比较(jiào)注重组(zǔ)织环(huán)境的(de)分析，长期的规(guī)划要更多地注重社会环境的(de)分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括姓(xìng)名、规(guī)划年(nián)限、年龄跨(kuà)度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二十年，视(shì)个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自(zì)己的兴趣(qù)、特长、性格(gé)的了(le)解，也包(bāo)括对自己的学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及对(duì)自(zì)己(jǐ)思维方式、思维方(fāng)法(fǎ)、道德水准的评(píng)价(jià)等等。

在大(dà)学生(shēng)就业形(xíng)势越来越(yuè)严峻的今天(tiān)，职业规划开始成(chéng)为大学(xué)生争夺战(zhàn)中的另一重(zhòng)要利(lì)器(qì)。

下(xià)面是我(wǒ)整理的大学生的职(zhí)业生涯(yá)规划800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个人简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能(néng)紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越来越重(zhòng)视自我的发展完善和实(shí)现，这就客观的要求(qiú)我们对自己的未来(lái)做出一个全方位的统筹(chóu)规划(huà)，也可以说就(jiù)是职(zhí)业生涯规(guī)划。

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