如今的国产(免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分配的(de)你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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