小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大(dà)的。对49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数