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一里地等于多少米 一里地等于多少公里

一里地等于多少米 一里地等于多少公里 非全日制用工是临时工吗?

  近年来(lái),非全(quán)日(rì)制用(yòng)工形(xíng)式快(kuài)速发展,特(tè)别是在服务领(lǐng)域,使用非全日制用工的企业越来越多(duō)。有(yǒu)人将非全日制用工视为劳(láo)务关系或(huò)临时(shí)工,有人(rén)认(rèn)为非全日制用工不(bù)用(yòng)缴(jiǎo)纳社保费。事实果真(zhēn)如此吗(ma)?什么是非全日制(zhì)用工?非全日制(zhì)用工是临时(shí)工吗?用人单位是否需要缴纳社保?一(yī)起(qǐ)来看本期快问(wèn)快答(dá)↓↓↓

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  什么是非(fēi)全(quán)日制用工?非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)就是临(lín)时工吗?一里地等于多少米 一里地等于多少公里strong>

  A:非全日制用工的基(jī)本特征是(shì)每日(rì)工作时间(jiān)和每周工作时间(jiān)少(shǎo)于全日(rì)制用工(gōng)的工(gōng)作时间。劳动合(hé)同法实施条例规定(dìng),非全日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小时(shí)计酬为主,劳动者在同一用人单(dān)位一般(bān)平均每日工作时间不超过4小时(shí),每周工作时间累计不超过24小(xiǎo)时(shí)的用工形式

  我国(guó)劳动法自(zì)1995年(nián)1月(yuè)1日(rì)起施行后(hòu),法律上已无临时工(gōng)、正式工区分(fēn),用工双方都应(yīng)签订劳动合(hé)同,明确(què)权利和义(yì)务。非全日(rì)制用工尽管比全日制用工工作时间短,但(dàn)劳(láo)动者(zhě)和用人(rén)单位建立(lì)了劳动关系(xì)。因(yīn)此,劳动法的一般原(yuán)则和一般(bān)规则对其均适用。

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  非全(quán)日制用(yòng)工是否需要(yào)签订(dìng)书面劳动合(hé)同?

  A:非全日制用工也(yě)要签订劳动合(hé)同,但是可以不签订(dìng)书面劳动合同(tóng)。同时,只要(yào)不(bù)影响其他劳动合同(tóng)的履行(xíng),劳(láo)动(dòng)者也可(kě)以与不同单位(wèi)签(qiān)订多个非(fēi)全日制(zhì)用工劳(láo)动合同。对于用(yòng)人单位存在的违法行为(wèi),劳动者可以要求劳动行(xíng)政部(bù)门处理(lǐ),也可(kě)以(yǐ)通过劳动仲裁主张权(quán)益。

  非全日制用工双方(fāng)当(dāng)事(shì)人(rén)任何(hé)一(yī)方都可以随(suí)时通知(zhī)对方(fāng)终止用工;终(zhōng)止用工(gōng),用(yòng)人单(dān)位不向劳动者支(zhī)付经济补偿,也就(jiù)是对(duì)双方解除劳(láo)动关系不作(zuò)时间(ji一里地等于多少米 一里地等于多少公里ān)和形式(shì)的限制,可以书面也可(kě)以口头解(jiě)除,无需提(tí)前通(tōng)知。

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  用(yòng)人单位(wèi)是否(fǒu)需要为非全(quán)日制用工缴(jiǎo)纳社(shè)保?

  A:法律规定,非(fēi)全日(rì)制用工(gōng),用人单位可以(yǐ)不用缴纳养老(lǎo)保险、医(yī)疗保险、失(shī)业保险、生育保险(xiǎn)等险种费用,但是应缴纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工(gōng)作的劳动者可以以个人身份参加基本养老(lǎo)保险(xiǎn)、基本医疗保险,这区(qū)别于全日制(zhì)劳(láo)动者的“五险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义务。

  要引导当事人(rén)以书面(miàn)合同约定双方的权(quán)利义务,强化非全(quán)日制用工劳动者的社会保(bǎo)险(xiǎn)权益保护,还(hái)要(yào)防止以非全日制用工(gōng)掩盖全(quán)日(rì)制用工的行(xíng)为

  总(zǒng)体上(shàng)看,目前(qián一里地等于多少米 一里地等于多少公里)我国的非(fēi)全日制用工制度强调其(qí)灵活性和特(tè)殊性,应进一步贯彻非全日(rì)制用(yòng)工和(hé)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳(láo)动者平(píng)等(děng)保护的(de)原则(zé),完善(shàn)非(fēi)全日制用工合同(tóng)订立(lì)、合(hé)同解除和终止以(yǐ)及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制(zhì)度,更好(hǎo)保(bǎo)护非全日制用工劳动(dòng)者(zhě)的权益。

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