今天(tiān)给各位分享(xiǎng)税法计算基数怎(zěn)么算的 ，其中也会对税费的计(jì)算基数进行解释(shì)，如果(guǒ)能碰巧(qiǎo)解决(jué)你现在面临的问(wèn)题，别(bié)忘了关(guān)注本站 ，现在开始吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税计税(shuì)基数(shù)怎么算
• 3、个人(rén)所得税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计税基(jī)数

工资扣税基数(shù)是怎么算出(chū)来的

工资(zī)的个人所得(dé)税计(jì)算方法：应(yīng)纳(nà)的所得税=应(yīng)纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附(fù)加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的(de)其他扣(kòu)除 。

在此基(jī)础上计算出来的应纳税(shuì)额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣税基数，与个人所得(dé)税法中规定的(de)个税征收(shōu)税(shuì)率(lǜ) 、扣除速算(suàn)数，由(yóu)企业直(zhí)接在(zài)发(fā)放员工工资之(zhī)前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税基(jī)数(shù)是怎(zěn)么算(suàn)出来的 工资扣税基数不是算出来的(de)，是个人所得税(shuì)税法规定的 。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得，适用(yòng)7级超(chāo)额累(lèi)进(jìn)税率，按(àn)月(yuè)应纳税(shuì)所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月工(gōng)资、薪金应(yīng)税所(suǒ)得额划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基(jī)数(shù)怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个(gè)税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(jīn)(个(gè)人缴纳部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所得额(é)×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人所得税税(shuì)法(fǎ)规定的(de)。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得(dé)税的(de)计算方(fāng)法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资(zī) - 五(wǔ)险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工(gōng)资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此(cǐ)图的工(gōng)资(zī)，计税基数(shù)和代扣(kòu)税是(shì)怎么算出来的？是什(shén)么意思 计税基数(shù)为应(yīng)发合计4220减去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用(yòng)新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起实(shí)行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所(suǒ)得税计算方法(fǎ)：应纳的所得(dé)税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三险一金等）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除-依法确定(dìng)的(de)其他扣除(chú)。

个(gè)人所得税的基数是如何计算的

法律(lǜ)主观：个税的(de)计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率-速算扣(kòu)除数。

个(gè)人所(suǒ)得税基(jī)数有三种标(biāo)准(zhǔn)：工(gōng)资(zī)、薪金收入的劳动(dòng)者(zhě)，计税(shuì)基(jī)数为(wèi)月工资扣除社保、公积金个(gè)人(rén)缴纳部分后扣除3500元计算 。个体工(gōng)商户的生(shēng)产 、经营所得(dé) ，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损(sǔn)失后的(de)余(yú)额(é)，为应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额。

法律分析：新(xīn)个人所(suǒ)得税的计(jì)算方法：需要缴税的(de)金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资在5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税(shuì) 。

工资计税(shuì)基数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累计(jì)收入-累计免(miǎn)税(shuì)收入-累计减除费用-累计专项扣除(chú)-累计专项(xiàng)附加(jiā)扣新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗除-累计依法确定的其他(tā)扣除。

税前工资-基本养老保险-医(yī)疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房(fáng)公积金(jīn)=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税的计算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企业(yè)的所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)基数(shù)是什么(me)

按照季度或年度(dù)损益表(biǎo)中的利润总额数(shù)值(zhí)来确(què)定基数。用利润总额乘(chéng)以适用所得(dé)税率（25%）得出企(qǐ)业应交(jiāo)季度(dù)或年度(dù)所得税。

就是利润表上的利润总额(é)乘以适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收优惠(huì)的(de)税(shuì)率。

企业所得税 是按应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业所得税(shuì)的计税方式有2种，分(fēn)别(bié)是直接法和(hé)间接法(fǎ)。

首先(xiān)要知道所得税税率是(shì)25%。所得税(shuì)计算的基础是用到利润总(zǒng)额乘以所得税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是(shì)根据(jù)会计利润总额增加或(huò)减少税法(fǎ)规定(dìng)调整的项目金额，即应纳(nà)税所得额。应(yīng)税所得=总会计利润±调整项(xiàng)目金额。企业所得税的征收(shōu)方(fāng)式(shì)分为两种(zhǒng) ，一种(zhǒng)是审计征收，另一种是核定征收 。

企业所得税计税基数

企业(yè)所得税(shuì)的计算基数是(shì)在(zài)会计利润总额的基础(chǔ)上(shàng)加或(huò)减按照税法规(guī)定调整(zhěng)的项(xiàng)目(mù)金额后，即为应纳(nà)税所得(dé)额。

企业所得税是按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的。 税(shuì)率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴企业所得税(shuì)的计(jì)算公式为：月(季)预缴所得税(shuì)款(kuǎn)=月(季)应纳税所得额(é)×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)额=上一年(nián)度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利润总额乘(chéng)以(yǐ)适当(dāng)的税率 ，税(shuì)率是25%，这个(gè)是不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

新所得税法(fǎ)规定法定税率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致(zhì) ，国(guó)家需要重点(diǎn)扶持(chí)的高新技术企业为15%，小(xiǎo)型微利(lì)企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业(yè)所得(dé)税特点计(jì)税依(yī)据为应纳税所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人民共和(hé)国企业所得(dé)税法》规(guī)定。企业(yè)所得税税率(lǜ)为25% ，符(fú)合条件(jiàn)的小型微利企业(yè)，经主管税务机关(guān)批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征收方式分(fēn)为两种：一种是审(shěn)计(jì)征收 ，另一(yī)种是(shì)核定(dìng)征(zhēng)收 。

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