15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英华大基因有国家背景吗(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

华大基因有国家背景吗　　标准工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时数的(de)工作(zu华大基因有国家背景吗ò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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