国(guó)税局(jú)一个公务员的工资(zī)是多少(shǎo)，国税局一(yī)个公务员的工资是多少一个月是要看(kàn)级别的。

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国税(shuì)局一(yī)个公务(wù)员的工资(zī)是多(duō)少，国税(shuì)局一(yī)个(gè)公务员(yuán)的(de)工资(zī)是多少(shǎo)一个月

　　公务(wù)员职位按(àn)职位的性质(zhì)、特点和管理需要(yào)，划分为综(zōng)合管理类、专业(yè)技术(shù)类和行(xíng)政执法类等(děng)类别。

　　国务院(yuàn)根据(jù)《中华人(rén)民共和国公务员法》，对于(yú)其职位(wèi)特殊性，需单独(dú)管理的，可增(zē正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角ng)设其他职(zhí)位类别。

　　人力资源和社会保(bǎo)障部2018年(nián)5月21日发(fā)布(bù)的(de)《2016年度人(rén)力资源和社会保(bǎo)障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务员基本(běn)工(gōng)资构成由原有的职务工资、级别(bié)工(gōng)资、基(jī)础工(gōng)资和工龄工资正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角四项调整为职务工资(zī)和级别工资两(liǎng)项，取消(xiāo)基础工资(zī)和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工(gōng)作职责大(dà)小。

　　一个职务对应一个工(gōng)资标(biāo)准，领导职务和相当(dāng)职务层次的(de)非领(lǐng)导职务对(duì)应不(bù)同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相应的职务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务员的工作实绩和(hé)资(zī)历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个(gè)，取(qǔ)消现行(xíng)级别。

　　每一职务(wù)层次(cì)对应(yīng)若干(gàn)个级别(bié)，每(měi)一级别设(shè)若干个工资档(dàng)次。

　　公(gōng)务员根据所任(rèn)职务、德才表现(xiàn)、工作实(shí)绩和资历(lì)确定级别和级别工资档(dàng)次，执(zhí)行相(xiāng)应的级别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务员(yuán)工资待遇

　　国考税务局的待遇是还不(bù)错的(de)，以湖北(běi)武(wǔ)汉一(yī)个公务(wù)员的网晒(shài)工资为(wèi)例(lì)，年薪(xīn)在9万左右:

　　从(cóng)基本(běn)收入这部分来看:

　　转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均值，而公(gōng)务员发13个月(yuè)工资，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收(shōu)入合(hé)计三万(wàn)五元，转正后每(měi)年的基本(běn)收入合(hé)计五万九元(yuán)左右(yòu)。

　　从补贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴(tiē)这块(kuài)在试(shì)用期和转正(zhèng)后(hòu)基本是没有差别的，大致包括:每个月(yuè)有饭贴300元，每个季度有车贴(tiē)500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日(rì)的过(guò)节费是2000元(yuán)，在每年的(de)七到九月(yuè)会(huì)每月发高温费(fèi)500元，每年还(hái)有旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元左(zuǒ)右。

　　从(cóng)非(fēi)现金福(fú)利这(zhè)部(bù)分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总合计(jì):9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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