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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业(yè)的构(gòu)成基本分为三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代(dài)中国国(guó)有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不(bù)知道自(zì)己(jǐ)到五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得(dé)自己是(shì)高高(gāo)在上的(de)，在华为(wèi)办公的(de)话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做，真正核(hé)心(xīn)的东(dōng)西是不(bù)会(huì)让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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