京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负责日常运营管(guǎn)理，向京(jīng)东(dōng)集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东汇(huì)报(bào)。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同发(fā)展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担(dān)任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期(qī)间，许冉除(chú)了(le)担任京(jīng)东零售的首席(xí)财(cái)务官，亦先后兼任日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入(rù)京(jīng)东之(zhī)前，许冉是普(pǔ)华(huá)永(yǒng)道中天(tiān)会计师事务(wù)所（特(tè)殊普通(tōng)合伙）的审计合伙(huǒ)人(rén)，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董事(shì)。曾是中(zhōng)国(guó)及美国的注册会(huì)计(jì)师，毕业于北京大(dà)学并获得理(lǐ)学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位(wèi)。

　　过(guò)去半(bàn)年多(duō)来，京东内(nèi)部架构调(diào)整动作频频。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘(liú)强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东集团高级(jí)管理人(rén)员的(de)现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等(děng)，职位(wèi)越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零售事(shì)业群(qún)启动了一(yī)轮大调整，其(qí)中最大的变化是原3C家电事业群被拆分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家居(jū)业务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群，3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后，京东零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售(shòu)和(hé)企业(yè)业务(wù)等多个(gè)独立事业(yè)部(bù)。

　　今年1月，京东科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构(gòu)调(diào)整(zhěng)，设立(lì)“一部三(sān)中心(xīn)”，即(jí)云事(shì)业部，销售(shòu)、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责人(rén)后，升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京(jīng)东再(zài)度(dù)进行组织变革，从(cóng)事业群制回归事(shì)业(yè)部制。京东零售五大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为事业(yè)部负责(zé)人。调整(zhěng)后，京(jīng)东零售(shòu)旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事业部负责人，继续(xù)向(xiàng)京东零售日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时，京东物(wù)流也以类(lèi)似的(de)思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革，在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制，成立了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面，取消(x日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国iāo)原(yuán)有的七(qī)大区域划分，将省份作为(wèi)具体(tǐ)的经营(yíng)单元(yuán)，直(zhí)接(jiē)向(xiàng)总部(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多名(míng)接近京东内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日(rì)报》记者，随着架构改变，最近京东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能否为京东带来新的(de)活力，仍有待观望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式(shì)主义和唯(wéi)上思(sī)维，要(yào)更为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人(rén)士如是表示。

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