人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职(zhí)是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的(de)财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河(hé)北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任首席财务(wù)官的(de)原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其(qí)作为(wèi)公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若(ruò)干(gàn)子(zi)公司(sī)及参股公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一(yī)并辞(cí)去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职数或(huò)明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的(de)核心(xīn)管理层(céng)之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的(de)离职可能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动(dòng)是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负(fù)责人离职一(yī)般可能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职业(yè)发展等因(yīn)素，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了(le)追求(qiú)更(gèng)好的职业发展，但上市公司(sī)准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？or: #ff0000; line-height: 24px;'>准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？财务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？ng>若(ruò)他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财(cái)务状(zhuàng)况真(zhēn)的(de)出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财务问题负(fù)责(zé)，同时(shí)，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

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