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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳(láo)动合(hé)同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司(sī)签订(dìng)合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等(děng)国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是(shì)中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪(yí)策划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发(fā)与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的，华(huá)为员工看外(wài)包(bāo)员工(gōng)的(de)时候会觉(jué)得自己是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公的(de)话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂(zá)重复工作量(liàng)很大的事(shì)情交(jiāo)给外(wài)包做(zuò)，打杂(zá)的事和(hé)脏活累(lèi)活也(yě)全(quán)是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022熟悉业(yè)务(wù)知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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