如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

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现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的(de)股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何(hé)一香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗条后，方可全额(é)兑现。

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