金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(c楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人hēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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