金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦蝴蝶会采蜜吗发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn蝴蝶会采蜜吗)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司与(蝴蝶会采蜜吗yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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