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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不过(guò)也(yě)是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红海人(rén)力资源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)是(shì)比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接(jiē)或间(jiān)接(jiē)控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务(wù)支(zhī)付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务(wù)费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳(láo)动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外(wài)包，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是(shì)高高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展也(yě)不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能(néng)去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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